Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Oferty pracy

Kruszwica, dn.20.07.2020

Lista kandydatów

spełniających wymogi formalne na stanowisko pracownika socjalnego

Patryk Cykulski zam. Kruszwica
Kinga Kaźmierczak zam. Mogilno
Jolanta Myśliwa zam. Lachmirowice

Kierownik MGOPS w Kruszwicy

Zbigniew Ratajczyk

Kruszwica, dn. 03.07.2020 r.

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza nabór na stanowisko pracownik socjalny

Wymagania niezbędne:

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada:

1. poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.:

- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub

- dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub

- dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub

- dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,

2. posiada obywatelstwo polskie;

3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

4. posiada nieposzlakowaną opinię.

II. Preferowane cechy osobowościowe:

1. Sumienność, dokładność,

2. Umiejętność kontaktów z klientem,

3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy,

4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej,

5. Kreatywność,

6. Komunikatywność.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego,

3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

IV. Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego należy między innymi:

1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy i na wniosek uprawnionych instytucji,

2. Rozpoznanie i diagnoza potrzeb mieszkańców regionu,

3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

4. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

5. Świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej.

V. Pracownikom oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.

2. Dodatek stażowy.

3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

4. Możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych.

5. Ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego.

6. Wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł.

7. Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych raz na dwa lata po przepracowaniu nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

6. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Osoby zainteresowane w terminie do dnia 17 lipca 2020 roku mogą dostarczyć dokumenty elektronicznie na adres mops@kruszwica.um.gov.pl, do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy lub przesłać na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Rybacka 20 88-150 Kruszwica w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór – pracownik socjalny”. Wszelkich informacji udzielamy pod numerem telefonu 52 3515489 wew.106, 111. Złożenie oferty jest równoznaczne z zapoznaniem się z załączoną klauzulą informacyjną. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron. Złożone dokumenty nie będę odsyłane, zostaną zniszczone po zakończonej rekrutacji. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przedstawienia oryginałów wymaganych dokumentów

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy

Zbigniew Ratajczyk

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe zawarte w złożonych dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i c) i art. 9 ust. 2 lit. a) i art. 10 RODO w związku z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniami wykonawczymi, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów Kodeksu Pracy, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i rozporządzeń wykonawczych będzie realizowane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, za którą zostaje uznane złożenie przez Panią/Pana dokumentów aplikacyjnych do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy z siedzibą przy ul. Rybackiej 20 w Kruszwicy, tel. 52 3515489. Pani/Pana dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa i wewnętrznych regulacji dotyczących archiwizowania danych obowiązujących w Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy. Podanie danych osobowych wskazanych w w/w przepisach jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do realizacji w/w celów a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Sposoby kontaktu z inspektorem ochrony danych w Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy adres e-mail: iod@admin.com.pl. W przypadku, gdy przepisy szczególne nie stanowią inaczej posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli Pani/Pana zdaniem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych - narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO. Informujemy, iż Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane: • Podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, • Podmiotom, które przetwarzają dane osobowe na zlecenie administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, m.in. firmy świadczące usługi w zakresie oprogramowania. • W trakcie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.

Kruszwica, dn. 28.02.2020

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza, iż prowadzi postępowanie w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko

Asystenta Rodziny

w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kruszwicy

więcej informacji ...

Informacja o wyniku naboru

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza, iż prowadzi postępowanie w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko

Asystenta Rodziny

w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kruszwicy

Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało między innymi:

· opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym

· opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i ko ordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej

· udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi

· wspieranie aktywności społecznej rodzin

· motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

· udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej

· motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych

· podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin

· prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci

· prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sprawozdania z realizacji i metod pracy

· współpraca w opracowaniu gminnych programów wspierania rodziny

· współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 575 z późn. zm.)

Wymagania konieczne:

· obywatelstwo polskie

· wykształcenia:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

· niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania pożądane:

· udokumentowanie co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny

· znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych

· obsługa komputera

· łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

· umiejętność pracy w zespole

· odporność na stres

· odpowiedzialność, zaangażowanie

· asertywność

· rzetelność, systematyczność

· komunikatywność i otwartość

· prawo jazdy kat. B

· możliwość używania własnego samochodu do celów służbowych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

· CV

· list motywacyjny

· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

· kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia i dodatkowe umiejętności

· kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną jeżeli jest wymagane lub potwierdzające wykonywanie zadań asystenta rodziny

· podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe

· podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona

· podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

· podpisana klauzula o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1 .”

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie pocztą kompletu dokumentów w terminie od dnia ukazania się ogłoszenia do 7 września 2018 roku do godz. 15

(decyduje data wpłynięcia dokumentów do MGOPS) pod adresem:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ul. Rybacka 20, 88-150 Kruszwica

lub dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie w pokoju nr 7 z dopiskiem na kopercie:

,,Asystent Rodziny - Nabór”

Informacje dodatkowe:

· praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych (obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy)

· praca będzie wykonywana na terenie całej Gminy, przez co koniecznym może być dojazd do rodzin objętych asystą i stąd pożądane jest dysponowanie prawem jazdy i samochodem.

· praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego w tej samej gminie. Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez Gminę Kruszwica.

Postanowienia końcowe:

· złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;

· oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane;

· złożone dokumenty nie będą odsyłane;

· kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

· Kierownik OPS w Kruszwicy zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów;

· informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej MGOPS Kruszwica oraz na tablicy ogłoszeń w MGOPS Kruszwica.

Kierownik MGOPS Kruszwica

Zbigniew Ratajczyk

Kruszwica, dnia 24.08.2018 r.

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza, iż prowadzi postępowanie w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko

Asystenta Rodziny

w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kruszwicy

Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało między innymi:

· opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym

· udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych

· udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi

· wspieranie aktywności społecznej rodzin

· motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

· udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej

· motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych

· podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin

· prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci

· prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sprawozdania z realizacji i metod pracy

· współpraca w opracowaniu gminnych programów wspierania rodziny

Wymagania konieczne:

· obywatelstwo polskie

· wykształcenia:

a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

- niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania pożądane:

· udokumentowanie co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny

· obsługa komputera

· łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

· umiejętność pracy w zespole

· odporność na stres

· odpowiedzialność, zaangażowanie

· asertywność

· rzetelność, systematyczność

· komunikatywność i otwartość

· prawo jazdy kat. B

· możliwość używania własnego samochodu do celów służbowych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

· CV

· list motywacyjny

· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

· kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia i dodatkowe umiejętności

· podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona

· podpisana klauzula o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.”

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie pocztą kompletu dokumentów w terminie od dnia ukazania się ogłoszenia

do 24 kwietnia 2018 roku do godz. 15

(decyduje data wpłynięcia dokumentów do MGOPS) pod adresem:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ul. Rybacka 20, 88-150 Kruszwica

lub dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie w pokoju nr 7 z dopiskiem na kopercie:

,,Asystent Rodziny - Nabór”

Informacje dodatkowe:

· praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych (obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy)

· praca będzie wykonywana na terenie całej Gminy, przez co koniecznym może być dojazd do rodzin objętych asystą i stąd pożądane jest dysponowanie prawem jazdy i samochodem.

Postanowienia końcowe:

· złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;

· oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane;

· złożone dokumenty nie będą odsyłane;

· kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

· Kierownik OPS w Kruszwicy zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów;

· informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej MGOPS Kruszwica oraz na tablicy ogłoszeń w MGOPS Kruszwica.

Kruszwica, dnia 03.04.2018 r.

Kruszwica, dn. 26.01.2018

INFORMACJA O UNIEWAŻNIENIU NABORU

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kruszwicy informuje, że unieważnia ogłoszenie o naborze na stanowisko głównego księgowego ośrodka opublikowanego w dniu 18 stycznia 2018r.

Kierownik MGOPS Kruszwica

Zbigniew Ratajczyk

Kruszwica, 18.01.2018

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego

Wymagania formalne

a) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c) brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko:

• mieniu,

• obrotowi gospodarczemu,

• działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,

• wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,

d) spełnianie jednego z poniższych warunków:

• ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

• ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

• wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

• posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

UWAGA: osoby, które nie spełniają wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe :

a) preferowane doświadczenie pracy na stanowisku księgowym, co najmniej trzyletni okres pracy na stanowisku głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych

b) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów ustawy o finansach publicznych,

c) bardzo dobra organizacja pracy,

d) komunikatywność i dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość,

e) dodatkowym atutem będzie znajomość oprogramowania księgowego INFOSYSTEM, SJO BeSTi@ .

f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

g) znajomość obsługi urządzeń biurowych

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku głównego księgowego :

a) prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej,

b) sporządzanie sprawozdań finansowych,

c) opracowywanie planów finansowych i bieżących zmian do planów oraz sporządzanie wniosków o dodatkowe dofinansowania,

d) organizowanie obiegu dokumentów księgowych, opracowywanie polityki rachunkowości,

e) sporządzanie poleceń przelewów bankowych,

f) nadzór nad gospodarką kasową jednostki

Warunki pracy:

a) wymiar czasu pracy: 1 etat,

b) miejsce świadczenia pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy ul. Rybacka 20,

c) praca przy monitorze ekranowym,

d) konieczność odbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z póź. zm.).

Wymagane dokumenty aplikacyjne :

a) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,

b) aktualne CV,

c) kwestionariusz osobowy (można pobrać ze strony www.mgopskruszwica.pl),

d) kserokopie świadectw pracy,

e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

g) własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

i) inne dokumenty potwierdzające przydatność do pracy na danym stanowisku.

Termin składania dokumentów aplikacyjnych do dnia : 01.02.2018.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MGOPS lub przesłać drogą pocztową w zaklejonych kopertach z dopiskiem :

„ Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego w MGOPS w Kruszwicy”

na adres : MGOPS ul. Rybacka 20 88-150 Kruszwica.

Aplikacje, które wpłyną do MGOPS po upływie terminu składania dokumentów nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.

Dokumenty aplikacyjne osób ubiegających się o pracę na stanowisku głównego księgowego po ostatecznym rozstrzygnięciu prosimy odbierać w jednostce MGOPS do dnia 28.02.2018 r., w przeciwnym razie ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne opublikowana zostanie na stronie www.mgopskrusziwca.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie ośrodka.

Jednocześnie informujemy, że w sprawie terminu rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MGOPS w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mnie niż 6%.

Kierownik MGOPS Kruszwica

Zbigniew Ratajczyk

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

OŚWIADCZENIA

Kruszwica, 17.03.2017

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza nabór na stanowisko referenta

w dziale administracji i realizacji świadczeń

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. pełna zdolność do czynności prawnych,
3. wykształcenie: średnie lub wyższe - preferowane kierunki: administracja, ekonomia,
4. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów ustawy o pomocy społecznej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
5. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
7. znajomość pakietu biurowego MS Office i Open Office.

Wymagania dodatkowe :

a) bardzo dobra organizacja pracy,

b) komunikatywność i dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość,

c) preferowane doświadczenie pracy w administracji,

d) dodatkowym atutem będzie znajomość oprogramowania SYGNITY.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku referenta ;

a) organizowanie i koordynowanie pracy administracyjno-biurowej w dziale,

b) sporządzanie pism urzędowych,

c) terminowe realizowanie zadań,

d) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ośrodka w zakresie prowadzonych spraw,

e) podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach,

f) sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie realizowanych zadań,

g) opracowywanie informacji dotyczących realizowanych zadań.

Warunki pracy
1. wymiar czasu pracy: 1 etat,
2. miejsce świadczenia pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy ul. Rybacka 20
3. praca przy monitorze ekranowym,
4. konieczność odbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 19 ust. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

a) list motywacyjny,

b) aktualne CV,

c) kwestionariusz osobowy (można pobrać ze strony www.mgopskruszwica.pl),

d) kserokopie świadectw pracy,

e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

g) własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

i) inne dokumenty potwierdzające przydatność do pracy na danym stanowisku.

Termin składania dokumentów aplikacyjnych do dnia: 31.03.2017r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MGOPS lub przesłać drogą pocztową w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko referenta w MGOPS w Kruszwicy”

na adres: MGOPS ul. Rybacka 20 88-150 Kruszwica.

Aplikacje, które wpłyną do MGOPS po upływie terminu składania dokumentów nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne opublikowana zostanie na stronie www.mgopskruszwica.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie ośrodka.

Jednocześnie informujemy, że w sprawie terminu rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MGOPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Zbigniew Ratajczyk

Kierownik MGOPS w Kruszwicy

LISTA OSÓB SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE

WYNIK NABORU

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kruszwicy

ogłasza, iż prowadzi postępowanie w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko

Asystenta Rodziny

w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kruszwicy

Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało między innymi:

opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i ko ordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi
wspieranie aktywności społecznej rodzin
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin

prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sprawozdania z realizacji i metod pracy
współpraca w opracowaniu gminnych programów wspierania rodziny
współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 575 z późn. zm.).

Wymagania konieczne:

obywatelstwo polskie

wykształcenia:

wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania pożądane:

udokumentowanie co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny
znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych
obsługa komputera
łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
umiejętność pracy w zespole
odporność na stres
odpowiedzialność, zaangażowanie
asertywność
rzetelność, systematyczność
komunikatywność i otwartość
prawo jazdy kat. B
możliwość używania własnego samochodu do celów służbowych

Wymagane dokumenty i oś

powrót